почему большинство попыток измениться заканчиваются ничем? На самом деле его себе задают многие, особенно тогда когда не получается добиться цели. Люди вообще сами по себе редко страдают от недостатка мотивации. Да и чаще всего всё делается по чёткому плану: книги прочитаны, цели поставлены, планы составлены. Но через месяц всё возвращается к исходной точке. И причина тут почти всегда одна - отсутствие системного подхода. Мотивация как я уже ранее писал, часто воспринимается как вдохновение, в отличие от дисциплины...

Что такое PDCA? Методология PDCA — это простой, но эффективный подход к управлению, который может помочь вам справиться с сложными и многослойными проблемами. Этот итеративный процесс напоминает японскую концепцию кайдзен и предназначен для тестирования изменений и решения возникающих проблем. PDCA расшифровывается как Plan, Do, Check, Act — «планируй, делай, проверяй, действуй». Основная цель PDCA — обеспечить непрерывное улучшение процессов в организации со временем. Альтернативный вариант -...