Решение кроется в верно выбранной парадигме управления, ибо для каждой парадигмы уже давно существуют понятные отлаженные инструменты управления. ЛЮБАЯ проблема с сотрудниками от того, что они не соответствуют вашей парадигме или вы не той парадигмой ими управляете… Существует 19 самых распространенных парадигм управления компанией. Смысл в том, что для каждой парадигмы управления компанией — свои инструменты Если вы собственник хочет бирюзовую компанию, а нанимает процессных людей, которые хотят...

Перевод статьи 9 examples of gamification in HR в рамках нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Автор Сара Коен (Sara Coene) из команды Тома Хаака. Итак 9 примеров геймификации в HR Сара Коен 25 февраля 2019 Геймификация становится более популярной Геймификация становится все более и более популярной и используется шире, чем когда-либо. Все сводится к использованию игровых принципов и приемов в неигровом контексте. Парадигма управления индустриального периода последних ста лет, в которой люди мотивированы кнутами и пряниками кем-то извне, осталась позади нас...