❓На что обратить внимание пока идет испытательный срок? К этому вопросу уточнений не было — речь про «испытуемого» или про «испытателя». Поэтому и ответ будет для двух вариантов. Сегодня обсудим первый вариант, а в следующем посте — второй.   ☕️ Ну что же, мой дорогой испытуемый… Заваривай чаек, устраивайся поудобнее, поехали.   1️⃣ Для начала стоит посмотреть: а как вообще люди реагируют на тебя и друг на друга (что порой важнее)? Тебе в этом коллективе еще работать. И если с тобой они все такие добрые и пушистые, а между собой — треш, угар и содомия… Грызутся, ругаются и демонстрируют прочие «ништяки» корпоративной культуры, то, поверь, тебя это тоже ждет. Ну а если сразу относятся плохо, то подсказываю: трудовая в отделе HR лежит.   2️⃣ Что дальше? Посмотри, что с процессами, как выстроена работа? Понимают ли коллеги, что они делают и для чего? Не горят ли они в вечных дедлайнах? Есть ли прозрачный процесс роста, компенсаций, обучения? Очень часто, когда мы только устраиваемся, мы сосредоточены лишь на том, чтобы показать себя и сделать наши задачи. Это не совсем верно. Ибо в один момент ты отрываешься от работы, поднимаешь голову и — о-о-о ужас! Где это я? Вокруг все горит, зарплаты не платят, людей не учат, должности выдают по принципу настроения и т.д., и т.п.   Разумеется, тут стоит понимать и сопоставлять то, что ты видишь, с тем, что тебе надо. Может, ты просто пришел поднабраться разнообразного опыта и в целом не планируешь работать тут больше года? Тогда можно и забить на многое, просто что-то попилить, с чем-то разобраться, а потом пойти туда, где твои ценности будут соответствовать ценностям компании.   3️⃣ И еще момент. Кто-то отслеживает, как проходит твое вливание в коллектив? Есть ли закрепленный куратор? Приходит ли HR с какой-то периодичностью и спрашивает, всем ли доволен господин? Если нет, то это тоже тревожный звоночек. Если всем вокруг все равно, то значит место работы… (слово сами подставьте). 4️⃣ Еще совет. Пока ты на испытательном сроке, не стесняйся задавать вопросы. Вообще никогда не стесняйся. Да, прям всякие, прям любые. А как происходит развитие сотрудников? Как меняются тайтлы? Что с переработками? Как попасть на курсы и конференции? Куда высказывать пожелания и обратную связь? И самое главное — смотри, чтобы на твои слова реагировали.   ‼️ Помни, мой дорогой испытуемый: компаний в мире много, а ты у мамочки один такой пирожочек (пирожочка? пироженка?). Так стоит ли трать время на компанию, в которой тебе будет некомфортно? Ну и да. Во время всего этого осмысления работать все же не забывай. Это все-таки самое основное, что надо делать на испытательном сроке. Не время расслабляться. #вопросыкоторыевынезадавали #вквнз