Директор может передать сотрудникам отдельные функции, но не может полностью передать свои обязанности и ответственность. По закону директор - единоличный исполнительный орган компании, наделённый правом действовать от имени компании без доверенности. Он организует работу организации и контролирует её выполнение: от сдачи отчётности и уплаты налогов до охраны труда и производственных процессов. Даже если прописать обязанности сотрудника (которые сняли бы часть ответственности с директора) в трудовом договоре или должностной инструкции - это всё равно не будет 100 % освобождением последнего...

Юридическая компания «Право и слово» объясняет, в каких ситуациях директор может быть привлечен к ответственности за обязательства общества и какие практические шаги помогут минимизировать риск подобного исхода. В первых абзацах статьи даны ключевые акценты: основания для привлечения к субсидиарной ответственности, порядок действий кредиторов и арбитражного суда, а также типичные ошибки руководителей, приводящие к личной имущественной ответственности. Субсидиарная ответственность — это механизм,...