К нам часто обращаются работники с таким вопросом. Давайте разберёмся, в каких случаях отстранение — это право работодателя, а когда нарушение. Важно знать: Работодатель не имеет права придумывать свои причины для отстранения. Он обязан отстранить сотрудника только в строго определённых Трудовым кодексом РФ случаях. Если вас отстранили по одной из этих причин, то работодатель действует в рамках закона: Для отдельных категорий работников: Во всех остальных случаях, не указанных в ТК РФ. Например: ОПЛАТА В ПЕРИОД ОТСТРАНЕНИЯ — В большинстве случаев зарплата за время отстранения НЕ НАЧИСЛЯЕТСЯ...

Международная федерация лыжного спорта и сноуборда (FIS) 21 октября 2025 года продлила отстранение российских спортсменов от международных стартов, включая Олимпийские игры 2026 года в Милане и Кортина-д’Ампеццо. Это решение, вызвавшее волну споров, ещё раз доказывает, что спорт всё глубже погружается в политические игры. Рассмотрим пять ключевых выводов из этой ситуации, которые показывают, почему отстранение — это ошибка, а радость норвежцев пахнет очень дурно: желанием убрать конкурентов со своей дороги...