К нам часто обращаются работники с таким вопросом. Давайте разберёмся, в каких случаях отстранение — это право работодателя, а когда нарушение. Важно знать: Работодатель не имеет права придумывать свои причины для отстранения. Он обязан отстранить сотрудника только в строго определённых Трудовым кодексом РФ случаях. Если вас отстранили по одной из этих причин, то работодатель действует в рамках закона: Для отдельных категорий работников: Во всех остальных случаях, не указанных в ТК РФ. Например: ОПЛАТА В ПЕРИОД ОТСТРАНЕНИЯ — В большинстве случаев зарплата за время отстранения НЕ НАЧИСЛЯЕТСЯ...

Есть особый род тишины. Она не пуста, но наполнена до краев. Это тишина человека, который годами был вашим эхом, вашим зеркалом, вашим эмоциональным амфитеатром, а вдруг замолчал. В мире отношений, где все привыкли к шуму, драме и постоянному обмену энергиями, эта тишина звучит как взрыв. Сегодня мы поговорим о самом трансформационном событии в токсичной связке: когда Суперэмпат, давший избегающему партнеру все, наконец, уходит в себя. И почему для избегающего это равносильно обрушению вселенной...