Аif.ru отвечает на популярные вопросы читателей. Если вы решили сменить место работы, то о предстоящем увольнении вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней. Это правило прописано в 80 статье Трудового кодекса РФ (ТК). «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели», — говорится в законе. Многие считают, что отработка 14 дней начинается в момент подачи заявления, но это не так. Истечение указанного срока стартует...

Какой статьей ТК РФ регламентирована отработка двух недель при увольнении в 2023 - 2024 годах Наверное, каждый работающий человек знает о таком этапе увольнения, как отработка. Стоит отметить, что понятие отработки в законодательстве не дано. Часто ее путают со сроком предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. Следуя ст. 80 ТК РФ, сотрудник обязан письменно сообщить работодателю о своем решении уйти за 14 календарных дней до даты увольнения. Но в ТК РФ нет указания на то, что в эти дни сотрудник обязан работать...