Вопрос пользователя: «У нас у всех разное количество дней отпуска: у кого-то 28, у кого-то 31, плюс есть дополнительные дни. Как всё это настроить в 1С, чтобы программа сама правильно считала остатки?» Суть проблемы Без автоматизированного учета кадровику или бухгалтеру приходится вручную вести таблицы в Excel, чтобы отслеживать, сколько дней отпуска сотрудник «заработал» за рабочий год, сколько использовал и сколько осталось. Это трудоемко, подвержено ошибкам и усложняется, если у сотрудников разные права (основной отпуск, дополнительный, за вредность и т...

Разберемся, почему количество дней ежегодного дополнительного отпуска за "вредность" уменьшается, и как отражать такой отпуск в графике отпусков. И возможно ли заменить "вредный" отпуск деньгами?