Статья №128 Трудового кодекса России гласит, что каждый официально работающий человек имеет право получить отпуск за собственный счет. Это значит, что работодатель на основании письменного заявления может освободить сотрудника от выполнения работы по ряду семейных обстоятельств или иной веской причине, не оплачивая при этом время такого отпуска. Какое же количество дней и по каким обстоятельствам можно взять работающему россиянину за свой счет? Срок для работающего пенсионера и гос служащих В первую очередь, это зависит от социального статуса работника и его профессии...

Несмотря на свою простоту, актуальность этого вопроса среди предпринимателей бьет все рекорды. Соглашаясь предоставить такой отпуск, многие стремятся ограничить своих работников в количестве его дней со ссылками на ТК, но насколько это правильно? По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Трудовым...