«Не всегда нужно ждать оплачиваемого отпуска — закон даёт право взять несколько дней отдыха без зарплаты по уважительным причинам», — поясняет юрист Марианна Портнова. Кому положен неоплачиваемый отпуск Российское трудовое законодательство предусматривает возможность взять отпуск без сохранения заработной платы для ряда категорий работников. Среди них — работающие пенсионеры, инвалиды и сотрудники, столкнувшиеся с важными семейными событиями. Сколько дней можно взять Условия различаются в зависимости от ситуации: Семейные обстоятельства: быстрый отдых по праву Закон защищает сотрудников и в сложных жизненных ситуациях...

Отпуск за свой счет: сколько дней положено по закону и как их получить. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) — это право, а не обязанность работодателя. Однако в некоторых случаях работодатель обязан его предоставить. Закон не устанавливает общего годового лимита для такого отпуска, но вводит четкие гарантии для конкретных категорий сотрудников. Согласно статье 128 ТК РФ, продолжительность отпуска за свой счет определяется по договоренности между работником и работодателем. Руководство вправе отказать или установить свои сроки, если причины не признаны уважительными...