Содержание: Отпуск за свой счет регулируется ст. 128 Трудового кодекса РФ. Данная статья устанавливает, что работодатель может, а при отдельных обстоятельствах и обязан, освободить сотрудника от работы без оплаты на основании его письменной просьбы. Продолжительность этого периода определяется в индивидуальном порядке путем согласования. Отдельные группы трудящихся имеют дополнительные привилегии. Эти преимущества закреплены в федеральных законах, например «О ветеранах» и «О статусе военнослужащих»...

Статья №128 Трудового кодекса России гласит, что каждый официально работающий человек имеет право получить отпуск за собственный счет. Это значит, что работодатель на основании письменного заявления может освободить сотрудника от выполнения работы по ряду семейных обстоятельств или иной веской причине, не оплачивая при этом время такого отпуска. Какое же количество дней и по каким обстоятельствам можно взять работающему россиянину за свой счет? Срок для работающего пенсионера и гос служащих В первую очередь, это зависит от социального статуса работника и его профессии...