Отпуск за свой счёт — это отпуск без зарплаты и без отпускных. Регулируется он статьёй 128 ТК РФ. Предоставить отпуск или нет, зависит от ситуации: одни из них регулируются законом, а другие зависят от вашего желания и возможностей. Например, если к вам пришёл водитель и сказал, что его пригласили на юбилей, ваше право его отпустить или не отпустить. Когда по закону нужно предоставить отпуск за свой счёт? Есть финансовое уточнение: за такой отгул зарплата не удерживается, а считается по среднему...

Каждый работник знает о том, что у него есть право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты. Но не все в курсе обстоятельств, при которых работодатель ОБЯЗАН отпустить сотрудника, а при которых — только МОЖЕТ. Однако в любом случае инициатива ВСЕГДА должна исходить только от работника. Отпуск за свой счет называют по-разному: он же — отпуск без содержания, он же —административный отпуск, он же — отпуск без сохранения зарплаты. Именно последний вариант является официальным, он закреплен в Трудовом Кодексе...