"Отпуск за свой счёт" (1981 г)
Отпуск за свой счет: как им пользоваться и что важно учитывать
Что такое отпуск за свой счетНаемным сотрудникам работодатель предоставляет два основных вида отпусков: трудовые и социальные. Отпуск за свой счет относится к категории социальных отпусков. Мы рассмотрим такой вид социального отпуска, как отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера. Как видно из названия, такой отпуск предназначен для решения семейных, бытовых и иных социальных вопросов, при этом заработную плату за период его использования работнику не начисляют.Продолжительность социального отпуска без сохранения заработной платы определяют в календарных днях...
Отпуск за свой счет: все, что важно об этом знать
Отпуск за свой счет — это период времени, когда работник может взять休休休 без сохранения заработной платы для решения личных дел или отдыха. Важно помнить, что такой отпуск должен быть согласован с работодателем, и его срок должен быть оговорен заранее. При этом работнику гарантируется возможность вернуться на свое рабочее место по окончании отпуска, если иное не предусмотрено трудовым договором. В стаже, дающем сотруднику право на ежегодный оплачиваемый отпуск, засчитываются отпуска за свой счет, если такие периоды не превышают 14 суток в рабочем году...