Знаете ли вы, что иногда можно законно не выходить на работу без риска быть уволенным? И речь не о больничном или ежегодном оплачиваемом отпуске. Есть ситуации, когда вы пишете заявление, а работодатель обязан его подписать. Даже если начальник не в восторге. Даже если в компании аврал. Речь об отпуске за свой счет. По закону — отпуск без сохранения заработной платы. Многие думают, что это всегда право компании: хочет — отпускает, хочет — нет. Но это миф. Трудовой кодекс чётко перечисляет категории граждан, которым отказать просто незаконно...

Даже если он вам нужен, потому что надоело видеть начальника, в заявлении всё равно придётся указать что-то посерьёзнее. Что такое отпуск за свой счёт «Отпуск за свой счёт» — неформальное название неоплачиваемого отпуска. Его можно взять, если положенные дни оплачиваемого отпуска уже закончились. В Трудовом кодексе РФ отпуску за свой счёт посвящена статья 128. Когда можно брать отпуск за свой счёт В ТК РФ об этом написано крайне размыто: «по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам»...