Нередко такой отпуск называют «административным» (видимо, по аналогии с выражением «с разрешения администрации»). Однако, так отпуск в кадровых документах называться не должен. Заявление работник пишет на «отпуск без сохранения заработной платы». Отпуск за свой счет обозначает, что за время отсутствия сотрудника на рабочем месте заработок сохраняться за ним не будет. Сначала работник пишет заявление на отпуск за свой счет. Затем, обращается с ним к руководителю либо уполномоченному должностному лицу, которым заявление визируется — указывается согласие на предоставление или отказ...

Знаете ли вы, что иногда можно законно не выходить на работу без риска быть уволенным? И речь не о больничном или ежегодном оплачиваемом отпуске. Есть ситуации, когда вы пишете заявление, а работодатель обязан его подписать. Даже если начальник не в восторге. Даже если в компании аврал. Речь об отпуске за свой счет. По закону — отпуск без сохранения заработной платы. Многие думают, что это всегда право компании: хочет — отпускает, хочет — нет. Но это миф. Трудовой кодекс чётко перечисляет категории граждан, которым отказать просто незаконно...