Режим самоизоляции в той или иной степени отменен почти во всех регионах. Казалось бы, можно планировать отпуск. Тем более, “вот оно, долгожданное лето… “ Но не все так просто. У многих граждан отпускных дней уже почти не осталось. Как же так? Когда успели его отгулять с учетом отмененных рейсов, закрытых границ и карантинного режима?! Оказалось, что работодатель помог.  Разберем, законно ли было отправлять работника в отпуск во время пандемии. Вариантов, как всегда, несколько. Отпуск по графику Если ваш плановый отпуск пришелся на период самоизоляции, то все законно...

Те, чей отпуск был утверждён согласно графику и сейчас выпал на нерабочий месяц, могут перенести его только с согласия работодателя. Член Совета ассоциации «Юристы за трудовые права» и член экспертного совета при Минюсте РФ Ксения Печеник рассказала радиостанции «Говорит Москва», что отказ начальства пойти навстречу в этом вопросе можно будет оспорить в суде. «С точки зрения действующего законодательства, поскольку мы попали в такую ситуацию впервые, прямого ответа на это в законе нет. Рекомендации...