Отпуск – это период времени, когда человек не работает, но за ним сохраняется его рабочее место. Отпуск может быть оплачиваемым или без сохранения заработной платы. В этом тексте мы рассмотрим только оплачиваемый ежегодный отпуск. Он может быть основным или дополнительным. Основной отпуск предоставляется всем работникам, которые были приняты на работу по трудовому договору. У большинства сотрудников его продолжительность составляет 28 календарных дней. Однако существуют и более длительные или короткие варианты основного отпуска...

Как хорошо в отпуске Хочу поделиться информацией, что, если у вас заработная плата рассчитывается от оклада, то есть разница в каком месяце пойти в отпуск! Читайте и узнаете, в каких месяцах стоит идти в отпуск, а в какие совсем невыгодно...