Нюансы, которые стоит знать Согласно законодательству РФ, сотрудник имеет право получить отпуск при увольнении, если за ним числятся неиспользованные дниотпусков. К сожалению, знают об этом далеко не все работники. Однако оплачиваемые дни отпуска дают возможность найти новую работу без экономии и кредитов. Рассмотрим процесс оформления и особенности отпуска с последующим увольнением детальнее. Во-первых, получить оплачиваемый отпуск с увольнением можно лишь в том случае, если положенные дни отпуска не были использованы сотрудником в полной мере...

Торопитесь выйти на другую работу и нужно уволиться, не отрабатывая 2 недели? Хочется отдохнуть перед сменой работы? Лучшее решение в этих ситуациях — отпуск с последующим увольнением. Выясняем, можно ли уйти в такой отпуск без согласия руководства и как правильно обратиться с заявлением на него. Оформляем отпуск с последующим увольнением Разумеется, чтобы уйти в отпуск с последующим увольнением, нужны неотгулянные отпускные дни (ст. 127 Трудового кодекса РФ). Еще необходимо согласие работодателя, т...