2114 читали · 1 год назад
Ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу (нюансы)
Порядок предоставления отпуска по ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (по ст. 114 ТК РФ) — это свободное время, которое предоставляется: Чтобы работник мог уйти отдыхать, должны быть соблюдены некоторые нюансы: Общие требования для расчета стажа зафиксированы в ст. 121 ТК РФ. В него включается: И не включается время: По нормам Трудового кодекса (ст. 122) первая возможность взять основной отпуск возникает у работника после того, как его стаж у данного работодателя составит 6 месяцев. Исключения...
4338 читали · 4 года назад
Как выгодно: делить отпуск на части или использовать полностью?
Как скажется на размере отпускных дробление отпуска на части? Общая минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК). По соглашению между работником и работодателем...