Когда предоставляется первый отпуск по Трудовому Кодексу Согласно ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ, первый отпуск сотрудник вправе получить спустя 6 месяцев непрерывной работы с момента трудоустройства. Внимание: в последующие годы работы отпуск предоставляется в любое время года, но согласно графику отпусков. Но возможно и предоставление отпуска вне графика: Оформление отпуска в первом году занятости авансом не запрещено законодательством РФ. Однако, если человек увольняется ранее отработки того...

Конституция Российской Федерации закрепляет за гражданами право на отдых, а Трудовой кодекс обязывает работодателей предоставлять отпуска своим сотрудникам в соответствии с определёнными периодами и в определённых ситуациях. Отпуск — это не просто возможность отдохнуть и восстановить силы. Существуют и другие причины для его получения, помимо усталости: необходимость сдать экзамены в вузе, повышение квалификации или уход за ребёнком. Однако в некоторых случаях закон встаёт на сторону работодателей, предоставляя им право отказать в отпуске...