Экспертная статистика: "Каждый 2-й работодатель нарушает права на неоплачиваемый отпуск. В 2025 году суды взыскали 1,7 млрд ₽ компенсаций за незаконные отказы" (данные Роструда). По ст. 128 ТК РФ работодатель обязан отпустить: Работодатель вправе сказать "нет": Ошибка работодателя: Отказ пенсионеру — прямой путь к штрафу 150 000 ₽ (Решение Ленинградского райсуда № 2-456/2025). Шаг 1: Письменный ультиматум Направьте заявление с отметкой о вручении: "На основании ст. 128 ТК РФ требую предоставить отпуск без сохранения ЗП с 01...

Помимо ежегодного трудового отпуска работник при необходимости имеет право на отпуск без сохранения зарплаты (без содержания, «за свой счет»). Есть ли какие-либо законодательные ограничения касательно длительности такого отпуска? Может ли работодатель уволить работника, находящегося в слишком затянувшемся отпуске за свой счет? Обратимся к ТК РК. Длительность отпуска без содержания определяют работник и работодатель по соглашению сторон. Этот вопрос регулируется п.2 ст.97 ТК РК. Работник подает работодателю...