Вопрос из личной консультации: «Работник написал заявление на увольнение, а теперь хочет его отозвать. Но просит, чтобы мы приняли у него заявление об этом в электронном виде. Можно ли так делать?» Отвечает Татьяна Самородских: Право отозвать заявление на увольнение по собственному желанию дано работникам частью четвёртой ст. 80 ТК РФ. Причём, сделать они это могут в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении. Исключение — работодатель вправе не принять у работника заявление, если...

Сотрудник имеет право в любой момент написать заявление на увольнение по собственному желанию, а если передумает — отозвать его до конца срока предупреждения. Но в некоторых случаях работодатель вправе отказать в отзыве заявления. Как действовать работодателю, если сотрудник передумал увольняться — разбираемся в статье. Отзыв заявления на увольнение не предусмотрен законом, например, сотрудник увольняется по соглашению сторон. Исключение — беременные женщины: их можно уволить только если компания прекратила работу или ликвидирована...