Заявление работника об увольнении по собственному желанию может доставить массу проблем работодателю. И это не только поиск замены, передача дел, обучение новичка. Само заявление, а точнее его форма и содержание, может быть с подвохом. Если расставание проходит гладко, без скандалов, обид и упреков, то этот документ спокойно хранится среди прочих. А вот когда конфликт переходит в суд, то заявление работника пристально рассматривают и вдумчиво читают. Какие же ошибки и недочеты могут таиться в такой...

Сотрудник имеет право в любой момент написать заявление на увольнение по собственному желанию, а если передумает — отозвать его до конца срока предупреждения. Но в некоторых случаях работодатель вправе отказать в отзыве заявления. Как действовать работодателю, если сотрудник передумал увольняться — разбираемся в статье. Отзыв заявления на увольнение не предусмотрен законом, например, сотрудник увольняется по соглашению сторон. Исключение — беременные женщины: их можно уволить только если компания прекратила работу или ликвидирована...