Токсичный начальник – это и беда для коллектива, и большая проблема для продуктивного рабочего процесса. К сожалению, руководителями как в частном, так и в государственном секторе не всегда становятся высококвалифицированные, грамотные, эмоционально устойчивые люди. И вместо заботы о производительности труда и улучшения климата в коллективе они занимаются психологическим подавлением сотрудников, заставляют их чувствовать себя напряженно и неуютно. Как же распознать такого руководителя, и как с ним...

Здравствуйте уважаемые читатели. Большинство из нас где то работает, работал, или будет работать, при этом мы занимаем различные должности - руководящего и подчиненного состава. И естественно между начальником и подчиненными выстраиваются определенные взаимоотношения. Об этих взаимоотношениях я и хочу поговорить. Если рассматривать ситуацию со стороны работодателя, то ему нужен ответственный и квалифицированный, работник, который готов работать по любому графику, не курит, не пьет, не болеет, готов в любой момент подменить напарника, в отпуск ходит зимой, не просит премию на новый год...