Здравствуйте уважаемые читатели. Большинство из нас где то работает, работал, или будет работать, при этом мы занимаем различные должности - руководящего и подчиненного состава. И естественно между начальником и подчиненными выстраиваются определенные взаимоотношения. Об этих взаимоотношениях я и хочу поговорить. Если рассматривать ситуацию со стороны работодателя, то ему нужен ответственный и квалифицированный, работник, который готов работать по любому графику, не курит, не пьет, не болеет, готов в любой момент подменить напарника, в отпуск ходит зимой, не просит премию на новый год...

Каким образом вас это касается? Вы руководите подчинёнными и смотрите на процесс вообще под другим углом зрения. Для подчиненных важна карьера, профессиональная самореализация, им хочется заработать, показать себя, делать что-то лучше других. И это нормально. Вам, как руководителю, это не важно. Ваша цель – рост, процветание компании и финансовый успех. Какие выводы можно сделать? 1. Когда вы отдаете приказ, советуетесь с коллегами или взаимодействуете с ними привычным для вас способом, учитывайте, что они смотрят на всё под другим углом...