Многие с детства знают выражение «белая ворона». Оно носит негативный оттенок. Никому не хочется, чтобы его дети были белой вороной. Что это значит? Хочется, чтобы были «как все»? И как обстоят дела со взрослыми? Кто такие «белые вороны»? Те, которые стремятся выделиться из толпы? Существуют ли «белые вороны» в коллективах, в чем суть ситуации, проблема ли это и как это явление влияет на работу отдела и предприятия. Белая ворона – это оценка коллектива, который метит человека как «чужого», «не нашего»...

Как-то я написала, что однажды веревочка перестанет виться, и все ахнут. От раскрывшихся фактов. Я даю ссылки на мои другие публикации на эту тему чтобы не повторяться несколько раз. Чтобы было понятно тем читателям, которые подписались на мой канал недавно. И дам ссылки *в тему* на статьи других каналов, для полноты восприятия. Потому что авторы других каналов подробно и ёмко всё объяснили. И лучше даже и не скажешь. Возможно, я где-то повторюсь. Но я повторяю одно и то же, а это говорит о моей честности...

Белая ворона. Наверное всем известна эта фраза. Быть белой вороной, значит отличаться от других. Не как все, иногда это хорошо и людям это нравиться. Например успешные выделяющиеся люди, они могут одеваться не как все, думать и поступать по другому. Но бываю случаи, когда белые вороны становятся изгоями в обществе. В саду, школе, армии, и других коллективах. Классический пример, это полные дети, или люди с внешними недостатками. Например девушки подростки тяжело переживают если их внешность далека от красоты других девушек...