Чтобы не пропустить 1 Сентября и торжественную линейку ребенка, можно заранее договориться с работодателем и взять отгул за свой счет, посоветовал вице-президент группы «Ренессанс страхование» Виталий Рыбалкин. В разговоре с RT эксперт подчеркнул, что также можно использовать часть оплачиваемого отпуска. Однако возможность провести этот день с ребенком все же есть. Например, сотрудник может заранее договориться с работодателем о кратковременном отпуске без сохранения заработной платы или использовать часть ежегодного оплачиваемого отпуска, — пояснил Рыбалкин...