Наверняка вы слышали такую фразу: «что бы стать директором надо иметь блат». Такими фразами любят выражаться люди старшего поколения. Но, времена, когда нужен « прихват » уходят в прошлое. Меня это радует. Потому что мир полон талантливых руководителей. И я замечаю такую тенденцию — на должность управленца приглашают не «по блату», а по достижениям. Собственники бизнеса ощутили нехватку управленческого профессионализма в себе, и в своей команде. И, если владелец хочет роста компании, он ищет пути развития ключевых членов команды (и себя в том числе)...
Каждый менеджер обладает как положительными, так и отрицательными качествами. Для достижения успеха важно знать и понимать свои отрицательные качества, про них я писал в предыдущем посте. Теперь пора разобраться какими качествами должен обладать сильный руководитель.
Если развить эти качества, вы будете не просто руководителем, а сделаете переход на другой уровень, на уровень лидера...