Организация, коллектив – естественный продукт эволюции: люди намного более эффективно действуют вместе, это самая эффективная стратегия выживания. Живые системы всегда стремились к объединению, кооперации вокруг общего результата деятельности...

Открытая система управления организацией (OSMO) представляет собой методологию управления, которая основывается на принципах прозрачности и открытости. Она подразумевает, что все члены организации должны быть полностью информированы о том, что происходит внутри компании, какие процессы происходят и каковы цели компании. В рамках OSMO используются различные инструменты и методы для обеспечения прозрачности и открытости. Например, регулярные отчеты являются одним из ключевых элементов открытой системы управления. Они позволяют сотрудникам получать информацию о состоянии дел в компании, прогрессе проектов и проблемах, которые возникают...