Аннотация. В статье очерчено содержание понятия "мотивационного управления персоналом", определены его цель и инструменты. Очерчено развитие мотивационного управления персоналом организации как непрерывный, целенаправленный процесс воздействия на всех уровнях управления организации, направленный на формирование оптимальной структуры трудовых ресурсов, максимальное удовлетворение материальных и социальных потребностей сотрудников, с целью обеспечения высокой производительности труда, эффективности производства и выпуска высококачественной конкурентоспособной продукции...

Что нужно знать о мотивации персонала Как заставить сотрудников работать качественно и эффективно? Казалось бы, мы и так платим деньги, что еще нужно… Один из аспектов результативного менеджмента - мотивация персонала. То есть руководитель должен уметь использовать, такие инструменты и методы управления, которые помогут сотрудникам выполнять работу продуктивнее. Чтобы понять, как это работает, разобьем мотивацию на составляющие: Цели мотивации. С помощью мотивации мы хотим не просто заставить сотрудников...