Знакомим вас с одним из подходов к оценке компетенций – с методом «три плюса и три минуса». Метод позволяет определить, насколько позитивно или негативно человек воспринимает ту или иную ситуацию и какова степень устойчивости этой тенденции. Если тенденция устойчива, можно говорить о негативе как об устойчивой модели поведения человека. Используется метод при планировании карьеры, определении потребности в обучении, отборе кадрового резерва. Даем инструменты проверки компетенций на все случаи жизни!...

Перфекционизм часто путают с нарциссизмом, хотя это два совершенно разных понятия. Если нарцисс уже считает себя идеальным, то перфекционист только стремится к совершенству и, вероятно, никогда его не достигнет. Соответственно, существуют и ключевые различия в методах взаимодействия с людьми, имеющими данные психотипы. В большинстве случаев с перфекционистом можно наладить нормальное взаимодействие, если разобраться с его взглядами и мотивами. 1. Завышенные стандарты С одной стороны, высокая планка, то есть стремление делать все как можно лучше, заслуживает уважения...