Ориентация на результат — это одна из ключевых профессиональных компетенций, которая характеризует способность человека ставить перед собой цели и достигать их, несмотря на внешние или внутренние препятствия. В статье представлены ключевые подходы, такие как проективные методы, поведенческое интервью, а также примеры вопросов для оценки результативности. В повседневной жизни и на рынке труда результативные люди встречаются реже, но при этом они ценятся гораздо больше. Это целеустремлённые и дисциплинированные...

Знакомим вас с одним из подходов к оценке компетенций – с методом «три плюса и три минуса». Метод позволяет определить, насколько позитивно или негативно человек воспринимает ту или иную ситуацию и какова степень устойчивости этой тенденции. Если тенденция устойчива, можно говорить о негативе как об устойчивой модели поведения человека. Используется метод при планировании карьеры, определении потребности в обучении, отборе кадрового резерва. Даем инструменты проверки компетенций на все случаи жизни!...