Скажи, кто твой друг. А я скажу, кто ты. (Народная мудрость) Понятие «ресурсы» в организационном управлении конкретно. Это то, что даёт «силы» для роста организации. Ресурсы, как всем известно, делятся на: ✅финансовые ✅материальные ✅трудовые (человеческие) ✅природные (если есть) Выбор ресурсов - это вопрос стратегии и тактики развития. Как на ипподроме... Ставка может принести приз... или разорить... Можно, однако, сделать несколько ставок...

В управлении персоналом происходит взаимодействие различных управляющих и управляемых субъектов. Это социальная среда. В отличие от кибернетических механизмов с субъектно-объектными связями люди на работе наделены полноценной субъектностью, то есть могут ставить себе личные цели, достигать их, противостоять управляющему воздействию. Здесь имеет место именно взаимодействие, а не воздействие, иначе теории лидерства давно бы уж остановились на том, что называется лидерскими стилями, а не стали бы определять условия взаимодействия...