ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, 2024, №2(182) УДК 316.6 Специальность ВАК: 5.3.5. Социальная психология, политическая и экономическая психология ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В СОВРЕМЕННЫХ СОЦИО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ Шавкин И. В. Куприянов Р. В. ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технологический университет» г. Казань Россия Аннотация: Целью данной работы является анализ декларируемых ценностей и норм поведения государственных гражданских служащих и подходы к их трансляции в организационную культуру государственных органов. В работе описаны и систематизированы...

Организационная культура – это «корпоративный клей», который «прикрепляет «мышцы» бизнес-процессов» к «костям» организационной структуры. Эндрю Петтигрю Успех любой организации зависит от ряда факторов, одним из которых является организационная культура. Большинство людей согласится что, когда вы чувствуете себя хорошо, вы делаете лучше почти все. Именно поэтому возникла идея создания корпоративной или организационной культуры включения, наслаждения и самореализации, так как это повышает производительность труда и производительность труда сотрудников...