В настоящее время одной из задач организаций является адаптация к местным и международным изменениям для поддержания благосостояния и реагирования на эти изменения, как положительные, так и отрицательные. В этой связи организационная устойчивость - это способность организации предвидеть события и противостоять им путем адаптации к ним и естественного восстановления. Такая способность к адаптации может быть разделена на две части: Приведенное выше определение указывает на то, что организационная...

В этой статье я рассказываю не только про виды адаптации, ее этапах, но и о том, как разработать планы адаптации и какие инструменты использовать. А в конце статьи делюсь идеями игр, которые помогут заонбордить новичков. Сначала небольшое введение, чтобы мы все были в едином информационном пространстве. Адаптация — это процесс приспособления нового сотрудника к работе в компании. Он происходит при знакомстве с членами команды, внутренним распорядком и должностными обязанностями. В процессе адаптации...

Для результативной и эффективной работы новый сотрудник должен получить от работодателя ответы на ряд вопросов. В конечном счёте всё сводится к передаче определённой информации от работодателя сотруднику, усвоении её и применении полученных знаний на практике. Даже если вы не "упакуете" информацию в систему адаптации, новичок в любом случае получит ее , вопрос в том, насколько информация будет искажена, насколько быстро он будет проинформирован и насколько информация будет полной. В конце концов,...