По всей стране работодатели в срочном порядке пытаются уберечь своих сотрудников от вируса, а бизнес — от краха. Одно из решений — организация дистанционной работы. Но если это невозможно, допускается объявить простой из-за карантина...

В связи с пандемией, у работодателей появились новые обязанности. Теперь они обязаны отслеживать тех работников, кто вернулся из-за границы, и изолировать их на две недели дома. Насколько законны такие правила? Вправе ли работодатель запретить выходить на работу? А если больничные дни исчерпаны, сможет ли работник получить оплату? Как работодатели должны отслеживать заболевших Что нужно делать работодателям из-за коронавируса: В соответствии со статьей 6.3 КоАП РФ невыполнение санитарно-гигиенических...