Недавно по пути домой столкнулся с бывшим начальником. Остановились покурить и поболтать заодно. Сначала в общих чертах, выяснили, как у кого дела, а потом заговорили о работе. - Знаешь, с деньгами сейчас туго, большой штат держать невыгодно, вот я и провел оптимизацию. Бухгалтера рассчитал, например - рассказывает он. - А кто на себя его работу возьмет? -удивляюсь. - А я чувака нашел на аутсорсе, будет заглядывать в офис пару раз в неделю и составлять бумажки на дому. А еще IT-шника сократил, все равно не делает нифига...

Подбор персонала – это неотъемлемая часть успешного управления ресурсами организации. В наше быстро меняющееся время, где конкуренция на рынке труда становится все более острой, эффективный подбор персонала приобретает стратегическое значение для компаний любого масштаба. В контексте быстрого технологического развития и изменений в предпочтениях сотрудников, организации вынуждены переосмыслить свои стратегии подбора. Актуальные подходы и тенденции, помогут компаниям не только привлекать талантливых...