Вопросы на собеседовании играют ключевую роль в процессе подбора кадров. Они позволяют не только оценить профессиональные навыки кандидата, но и понять его личные качества, ценности и подход к работе. Задавая правильные вопросы, работодатели могут узнать больше о том, как человек будет вести себя в команде, его мотивацию и реакцию на стрессовые ситуации. В этой статье мы рассмотрим, какие вопросы помогут вам лучше понять кандидата. 1. Вопросы о мотивации - Что вас вдохновляет в вашей работе? Этот вопрос помогает узнать, что действительно волнует кандидата. Следите за тем, как он отвечает: наличие ясной и искренней мотивации — хороший знак...

«Поступи Онлайн» составил список вопросов, которые нужно и не нужно задавать на дне открытых дверей, чтобы во время поступления потом не было мучительно больно. Осенью в вузах России проходят дни открытых дверей. Для абитуриентов и их родителей это отличный шанс узнать о правилах приема и познакомиться с учебным заведением. Но подавляющее большинство посетителей приходят на такие мероприятия неподготовленными. О важных вещах они не спрашивают, хотя могли бы, и в результате упускают свой шанс узнать действительно полезную информацию...