«После меня хоть потоп» — такая тактика некоторых увольняющихся сотрудников вызывает изумление всего коллектива. Казалось бы, зачем церемониться с почти бывшими коллегами и руководством? Расскажем, почему это важно и как правильно уволиться с работы. Начальство отказалось идти навстречу? Коллектив раздражает? Нашлась работа интереснее, а то и вовсе появилось желание открыть свой бизнес? Ни одна из этих причин не должна стать поводом хлопать дверью при увольнении и отказывать в помощи пусть уже и бывшим, но коллегам...