Всем известно, что самой удобной формой оплаты труда является оклад. Главным плюсом такой формы является стабильность. Мы всегда точно знаем, какого числа и сколько денег мы получим. Я всегда называю такую форму оплаты халявной. Людям, которые получают оклад, вообще не нужно заморачиваться с финансовой грамотностью, с ведением личного бюджета, с финансовым планированием. За них всё делает работодатель. Им всего лишь остаётся, получив оклад, отложить на инвестиции от 10 до 50% этого оклада (в зависимости от размера оклада)...