Расчет оплаты труда по системе KPI мотивирует сотрудников работать больше и лучше, сохраняя позитивный настрой в коллективе. Сотрудники сами проявляют инициативу, понимая, что получат заслуженный бонус. Как это работает и как внедрить систему KPI в вашей компании — читайте в статье. Что такое система KPI KPI (от английского key performance indicators) — это ключевые показатели эффективности подразделения или отдельно взятого сотрудника. Например, число продаж за месяц, возвращаемость клиентов или количество дней без несчастных случаев...

Популярная тенденция, которая отмечается в рамках современного бизнеса, основана на эффективном применении методик управления персоналом. Это позволяет более успешно контролировать сотрудников и мотивировать на достижения. В основе методики лежит расчёт зарплаты на основе системы KPI, учитывая основные показатели эффективности и результатов, достигаемых сотрудниками. Соблюдение законодательства Применение KPI редко происходит к части зарплаты, связанной с оплатой. Это происходит при указании сдельного характера оплаты в трудовом договоре...