Друзья, всем добрый день! Сегодня поговорим о теме эффективности оплаты труда и мотивации. Начнем с того, что для оценки эффективности любого hr-процесса мы должны сформулировать его цель. В случае с компенсациями и льготами цель состоит в построении эффективной, конкурентоспособной системы оплаты труда, побуждающей к повышению производительности труда. Давайте рассмотрим элементы работы специалиста, отвечающего за компенсации и льготы: Приведу список метрик для направления компенсаций и льгот...

Мотивация персонала – это важный аспект, способствующий повышению производительности труда в любом бизнесе. Эксперты учебного центра “РУНО” готовы поделиться открытиями, которые помогут создать эффективные методы мотивации сотрудников. Статус, материальное вознаграждение и карьерные перспективы – вот три основных фактора, способствующих мотивации сотрудников. Каждый работник может быть мотивирован в различной степени каждым из этих аспектов. Чтобы достичь максимальной продуктивности всего коллектива, необходимо комбинировать различные методы стимулирования...