Добрый день, Уважаемый Читатель! А теперь крайне актуальная тема: из каких элементов может состоять система мотивации специалиста по контролю качества.  Вводная Посмотрите внимательно, например, на HH.ru: вакансии часто не содержат конкретики по части зарплаты. Да, мы понимаем, что сейчас самая популярная фраза в вакансиях: "Зарплата обсуждается по итогам собеседования". Но эпизодически встречаются цифры, которые потом ничем не подкрепляются. Используя опыт достаточно большого количества собеседований...

Друзья, всем добрый день! Сегодня поговорим о теме эффективности оплаты труда и мотивации. Начнем с того, что для оценки эффективности любого hr-процесса мы должны сформулировать его цель. В случае с компенсациями и льготами цель состоит в построении эффективной, конкурентоспособной системы оплаты труда, побуждающей к повышению производительности труда. Давайте рассмотрим элементы работы специалиста, отвечающего за компенсации и льготы: Приведу список метрик для направления компенсаций и льгот...