Очень часто мы сталкиваемся с ситуацией, когда нюансы перевозки оговорены, но не отображены в документах. Логист не успевает, забывает, «а мы так не пишем» или «у нас так база настроена», и есть множество других причин, по которым устное не становится письменным. Полагаясь на адекватность и честность партнёра, машина приезжает на погрузку (выгрузку) и сталкивается с неприятными сюрпризами. В процессе разбора этих ситуаций приоритет всегда за подписанным документом, и обещания, данные на словах, учитываются крайне редко...

Фонд оплаты труда — это ключевая статья расходов организации. Это все выплаты персоналу: оклады, надбавки и бонусы. Чтобы сохранить деньги и не допустить кассового разрыва, нужно уметь правильно планировать ФОТ. В этой статье: Фонд оплаты — это деньги, которые организация платит персоналу. Сюда относятся оклады, бонусы, премии, надбавки и отпускные. То есть все то, что сотрудник получает за свою работу. У разных компаний элементы ФОТ могут отличаться. Все зависит от специфики бизнеса и системы мотивации...

Оплата труда сотрудников – регулярный и естественный процесс в любой компании. Как сформировать фонд оплаты труда, чем он отличается от фонда заработной платы и как свести к минимуму бумажную волокиту – разберём в статье. Простые истины Если говорить простым языком, фонд оплаты труда – это запланированная статья расходов с пометкой «перечислить сотрудникам». Туда входят и зарплаты, и регулярные премии, и отпускные с командировочными – в общем, все планируемые траты в пользу сотрудников. Несмотря...