Работа в стартапе — это возможность не только профессионально расти вместе с молодой командой и внести вклад в развитие технологий, но и разбогатеть благодаря опционам. Они позволяют сотрудникам заработать на росте капитализации бизнеса. Однако реализовать опцион удается не всегда. Инвестор, член совета директоров компании Osome Артем Никульшин рассказывает, как еще на этапе трудоустройства оценить потенциал будущего работодателя и свои перспективы стать миллионером Из десятка самых дорогих компаний мира семь — технологические гиганты...

На пальцах объясняем, как применять опционы — мощный инструмент для мотивации и удержания сотрудников Многие владельцы компаний мечтают о том, чтобы сотрудники относились к бизнесу с такой же любовью и вниманием, как они сами. Добиться этого можно с помощью опционной программы. Кажется, что все просто: раздаем сотрудникам опционы — право на приобретение долей в компании. Они становятся совладельцами бизнеса и начинают работать эффективнее, текучесть снижается, кандидаты охотно принимают офферы. Но...