Работа в стартапе — это возможность не только профессионально расти вместе с молодой командой и внести вклад в развитие технологий, но и разбогатеть благодаря опционам. Они позволяют сотрудникам заработать на росте капитализации бизнеса. Однако реализовать опцион удается не всегда. Инвестор, член совета директоров компании Osome Артем Никульшин рассказывает, как еще на этапе трудоустройства оценить потенциал будущего работодателя и свои перспективы стать миллионером Из десятка самых дорогих компаний мира семь — технологические гиганты...

В условиях высокой конкуренции на рынке стартапов привлечение и удержание талантливых сотрудников становится одной из главных задач для основателей. Финансовые вознаграждения, такие как зарплаты и бонусы, важны, но часто недостаточны для создания долгосрочной мотивации. В этом контексте опционы и другие формы нефинансовой мотивации играют ключевую роль. В этой статье мы рассмотрим, как различные мотивационные инструменты помогают стартапам привлекать и удерживать лучших специалистов. Мотивация сотрудников...