Корпоративный праздник — это не просто форма досуга, а настоящее ритуальное пространство, где через игру: На корпоративе игра начинается там, где исчезает принуждение: Пример: в командном квесте участники сами решают, кто берёт на себя роль лидера, а кто предпочитает быть «генератором идей». Корпоратив как игра существует в строго очерченных границах: Эти границы создают безопасное пространство, где можно экспериментировать, не опасаясь последствий для рабочей рутины. Даже в самом непринуждённом корпоративе действуют негласные и явные правила: Соблюдение правил — условие доверия: игроки знают, что «играется по-честному»...