Онбординг – это комплекс мероприятий по адаптации нового сотрудника. Сюда входит непосредственное оформление на работу, инструктажи и обучение, введение в должность, наставничество и испытания. В обратной ситуации, оффбординг включает действия по увольнению сотрудника из компании. В перечень мероприятий может входить оформление документов, сдача дел по должности, оказание мер по дальнейшему трудоустройству. Основные функции при онбординге и оффбординге осуществляют специалисты кадровой службы. Читайте,...

Онбординг — это первый системный шаг, который помогает новому сотруднику понять, куда он пришёл, зачем он здесь и как начать работать. Онбординг не равен адаптации и не включает профессиональное развитие — это чисто про ясность и комфорт первых дней. Без управляемого онбординга даже сильные специалисты: Онбординг нужен, чтобы сотрудник с первых часов понимал карту компании, людей и процессов, а также чувствовал себя частью команды. 1. Подготовка рабочего места: 2...