Онбординг – это комплекс мероприятий по адаптации нового сотрудника. Сюда входит непосредственное оформление на работу, инструктажи и обучение, введение в должность, наставничество и испытания. В обратной ситуации, оффбординг включает действия по увольнению сотрудника из компании. В перечень мероприятий может входить оформление документов, сдача дел по должности, оказание мер по дальнейшему трудоустройству. Основные функции при онбординге и оффбординге осуществляют специалисты кадровой службы. Читайте,...