Как снизить стресс новичка и ускорить его выход на результат? Читайте, как провести онбординг сотрудника эффективно и какие цифровые инструменты помогут вам в этом. Онбординг — это системный подход к интеграции новых сотрудников в компанию. Если говорить коротко, онбординг — это простыми словами помощь человеку стать частью команды и начать работать эффективно как можно быстрее. Под этим понимают не только передачу знаний о процессах, но и адаптацию в корпоративной культуре, обеспечение психологического комфорта и поддержку первых шагов на рабочем месте...