Слышали ли вы термин "онбординг"? Это слово становится все более популярным в бизнес-среде и не только. В переводе с английского "onboarding" означает "посадка на борт". Но что это может означать в контексте компаний, корпораций и организаций? На самом деле, речь идет о процессе адаптации новых сотрудников или клиентов. Вспомните свой первый рабочий день на новой работе. Много новой информации, новые коллеги, новое рабочее место. Онбординг – это именно тот инструмент, который помогает новичку "влиться" в коллектив, быстро разобраться в задачах и чувствовать себя комфортно...

Как сделать, чтобы новый сотрудник быстрее освоился в должности и чувствовал себя комфортно? Разбираемся, что такое онбординг и чем он полезен Содержание: Начало работы в новой компании можно сравнить с обучением человека плаванию. Сначала он испытывает бодрящее погружение и радость открытий, а потом становится сложно и немного не по себе. Но для этого в бассейне есть спасательный круг и инструктор по плаванию. Рассказываем, как грамотно организовать онбординг. Что такое онбординг Онбординг — это поэтапное вовлечение специалиста в социальную и рабочую среду компании...