Что такое OKR и как правильно выстраивать и применять это в работе OKR (Objectives and Key Results) – это система управления, планирования и постановки целей для достижения качественных результатов в бизнесе...

OKR (Objectives and Key Result, «цели и ключевые результаты») – это метод управления проектами (или компанией в целом), направленный на то, чтобы сотрудники работали вместе, сосредоточив свои усилия на внесении ощутимого вклада в развитие компании. OKR считается относительно новой моделью управления, многие связывают ее с компанией Google, но фактически это результат подходов и философских воззрений, сменявших друг друга на протяжении более чем 100 лет. В начале ХХ века Фредерик Уинслоу Тейлор первым...