Вопрос о разнице в окладах между сотрудниками на одинаковых должностях регулярно становится предметом трудовых споров. Работники нередко считают это дискриминацией, а работодатели — обоснованной кадровой политикой. Разберёмся, что говорит Трудовой кодекс РФ и как на этот вопрос ответил суд в 2025 году. Документ: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.07.2025 № 88-17352/2025. Суд рассмотрел жалобу работника, который посчитал дискриминацией установление разных окладов сотрудникам с одинаковым названием должности...