Здравствуйте, дорогие друзья. Сегодня я отвечу на вопрос "Работа за оклад - необходимость или безумие?". А также расскажу, почему стоит работать за процент вместо оклада. Я не хочу быть проповедником, я хочу лишь констатировать факты. Никого ни к чему не принуждаю. Сегодня у нас тема работы. Возможно, в будущем вам это пригодится, и вы сможете извлечь для себя пользу из сегодняшней статьи. В чём заключается главный тезис? «Фиксированная зарплата за выполнение действий определённого характера (которые называются «Работой»), цикл действий (кассир в «Пятёрочке» и т...

В рознице продавцы работают по разному графику: одни приходят на полдня и получают почасовую оплату, другие — работают по сменам и получают проценты с продаж к окладу. Какую систему оплаты труда выбрать и как правильно считать зарплату в рознице, расскажем в статье. Правила выплаты зарплаты ТК РФ устанавливает такие правила выплаты зарплаты сотрудникам: Оклад Применяется для сотрудников на полставки, на полный день или для продавцов, работающих по сменам. Оплачивать труд можно двумя способами: Допустим, продавцы в магазине электроники работают по графику 2/2, ставка в день — 1500 рублей...